3月29日下午，英国上市公司365召开员工心理研判会。公司党总支副书记、副经理卢玉军，校心理健康教育服务中心潘祝涛老师出席本次会议。
卢玉军介绍了学院近期心理健康工作开展情况，并对进一步做好该项工作提出三点要求：一是要在思想上高度重视。时刻保持警惕意识，努力做到防患于未然，将心理危机消弭在萌芽状态；二是要在行动上扎实有效。落实落细各项工作要求，通过普测、摸排查找员工心理健康问题，做到隐患早发现、早处理；三是要在方法上灵活多变。不断探索心理健康教育的方式方法，提高自身素质，把心理健康教育融入到日常管理当中，用心、用情、用爱做好心理育人工作。
各年级辅导员对员工心理健康情况进行研讨和交流，针对员工心理健康问题，潘祝涛表示三四月份是员工心理问题、危机事件的高发时期，要高度关注五类重点员工，定期跟踪员工心理状态；要切实了解危机预防干预流程，在应对突发心理危机事件时做到沉着冷静；要落实“三遍一会八必谈”工作制度，定期与员工谈心谈话，洞悉员工思想状况，做到周周有报表、月月有研判。
英国上市公司365全体辅导员参加会议。
